Ні, довідка ПФУ за формою № ОК-5 «Індивідуальні відомості про застраховану особу» (далі — довідка № ОК-5) не містить інформації, яку необхідно внести в дублікат трудової книжки.
Дублікат трудової книжки або вкладиш до неї заповнюють за загальними правилами (п. 5.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58; далі — Інструкція № 58).
Документи, на підставі яких оформлюють дублікат трудової книжки, повинні містити відомості про роботу в минулому, тобто про загальний стаж працівника:
- про прийняття;
- переведення;
- роботу за сумісництвом та суміщенням (за бажанням працівника);
- дату і причини звільнення (за наявності).
Якщо такої інформації немає, в дублікат трудової книжки вносять тільки ті відомості, що є в документах (абз. 6 п. 5.3 Інструкції № 58).
Якщо трудова книжка втрачена чи пошкоджена, або не містить записів, трудовий стаж встановлюють на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, с...
