Так.
Під час переведення працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за ним зберігають попередній середній заробіток протягом двох тижнів із дня переведення (ч. 1 ст. 114 КЗпП).
Складові зарплати визначає стаття 2 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР:
основна зарплата |
винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов’язки). Основну зарплату встановлюють у вигляді:
|
додаткова зарплата |
винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона передбачає:
|
інші заохочувальні |
|