Як назвати доплати за важкі та шкідливі умови праці

Усі оновлення
16 квітня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Для того щоб визначити назви доплат і надбавок, застосуйте:

1) Перелік і розміри доплат та надбавок до тарифних ставок, окладів і посадових окладів працівників, підприємств, установ і організацій, що мають міжгалузевий характер (крім бюджетної сфери), для встановлення у галузевих (міжгалузевих), територіальних угодах та колективних договорах (Дод. 3 до Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019—2021 роки від 14.05.2019 — нині чинна);

2) постанову Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС від 03.10.1986 № 387/22-78.

Означені документи передбачають:

Вид доплати

Розмір доплати
у % від тарифної ставки/окладу

за роботу у важких і шкідливих умовах праці

4

8

12

за роботу в особливо важких і особливо шкідливих умовах праці

16

20

24

Виберіть потрібний вид доплати. Урахуйте результати атестації робочих місць за умовами праці.

Із консультації  «Як скласти і затвердити штатний розпис...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search