Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) регламентує, в яких випадках правомірно виплатити працівнику, який не звільняється та якого не мобілізують, компенсацію за дні щорічної відпустки:
- тривалість щорічної (основної чи основної та додаткової) відпустки за робочий рік — понад 24 к. дн.;
- використав щорічну відпустку за робочий рік тривалістю — не менш 24 к. дн.;
- закінчився робочий рік, за який працівник бажає отримати компенсацію за невикористані дні відпустки.
Підстава — стаття 24 Закону про відпустки.
Для того щоб задонатити кошти за частину щорічної відпустки на потреби ЗСУ:
1) отримайте від працівника заяву з проханням виплатити компенсацію за частину відпустки. У заяві потрібно вказати реквізити, на які працівник просить перерахувати кошти, наприклад на спецрахунок НБУ чи благодійного фонду;
2) видайте наказ про виплату компенсації із дорученням бухгалтеру перерахувати кошти на розрахунковий рахунок НБУ чи благодійного фонду.
