Чи зберігати середній заробіток, якщо працівник пройшов ВЛК під час відпустки без збереження зарплати

Військовий облік, служба, бронювання
21 травня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Коновалова
заступник директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці, Київ

Ні.

Гарантії та пільги працівникам, яких залучають до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII, надають відповідно до цих законів (ч. 2 ст. 119 КЗпП).

Перелік підстав, за яких роботодавець звільняє працівників від роботи і зберігає місце роботи, посаду і середню зарплату визначає частина друга статті 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII. Серед них і проходження медичної комісії (медичного обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах) за направленням:

  • центрами рекрутингу;
  • центрами надання адміністративних послуг;
  • центрами зайнятості;
  • територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки;
  • Центральним управлінням або регіональним органом СБУ;
  • підрозділами розвідувальних органів України.

Оскільки працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, відсутні...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search