Ні.
Гарантії та пільги працівникам, яких залучають до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII, надають відповідно до цих законів (ч. 2 ст. 119 КЗпП).
Перелік підстав, за яких роботодавець звільняє працівників від роботи і зберігає місце роботи, посаду і середню зарплату визначає частина друга статті 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII. Серед них і проходження медичної комісії (медичного обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах) за направленням:
- центрами рекрутингу;
- центрами надання адміністративних послуг;
- центрами зайнятості;
- територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки;
- Центральним управлінням або регіональним органом СБУ;
- підрозділами розвідувальних органів України.
Оскільки працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, відсутні...
