Чи можна прийняти на роботу з військово-обліковим документом без штрихкоду або номера в ЄДРВ

Усі оновлення
3 червня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Андрій Бобков
головний спеціаліст відділу комплектування військовослужбовцями за контрактом управління організації комплектування рядовим та сержантським складом Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ, Київ

Так.

Базове правило в частині документів, які працівник подає під час працевлаштування, визначає стаття 24 КЗпП. Кандидат на працевлаштування подає, серед іншого, відповідний військово-обліковий документ (ВОД).

Додаткові вимоги встановлює Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок). Так, роботодавець, коли приймає на роботу, зобов’язаний перевірити наявність:

1. ВОД.

2. Відмітки у ВОД про взяття на військовий облік у районному/міському територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), органі СБУ чи відповідному підрозділі розвідувальних органів.

Підстава — абзац другий пункту 34 Порядку.

Порядок не містить застереження, що відсутність у ВОД штрихкоду або номера з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів (ЄДРВ) може бути перепоною для працевлаштування.

Зверніть увагу

Форма ВОД, яку затвердив КМУ п...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search