Так, роботодавець може видати такий наказ.
За погодженням між працівником і роботодавцем працівник може поєднати дистанційну роботу з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця. Особливості такого поєднання встановлюють трудовим договором про дистанційну роботу (ч. 7 ст. 60-2 КЗпП).
КЗпП не визначає, що робоче місце працівника обов’язково повинно бути на території України. Відповідно не є порушенням, якщо працівник дистанційно працює з-за кордону.
Закон України «Про міжнародне приватне право» від 23.06.2005 № 2709-IV (далі — Закон № 2709) регулює трудові відносини громадян України, які працюють за її межами (ст. 8 КЗпП). А саме: до трудових відносин застосовують право держави, у якій особа виконує роботу, якщо інше не передбачено законом або міжнародним договором України (ст. 52 Закону № 2709).
Право України регулює трудові відносини громадян України, які працюють з-за кордону, якщо:
1) громадяни України працюють у закордонних дипломатични...
