Сплинув п’ятирічний перехідний період для чинного Українського правопису, який затвердив КМУ постановою від 22.05.2019 № 437. Цим новаціям присвятили окрему консультацію. Нагадаємо, що зміни можна поділити на дві групи:
|
Тип змін |
Приклад |
|
Пишемо тільки по-новому, без варіантів |
|
|
Пишемо або по-старому, або по-новому |
|
Застерігаємо, що деякі правила правопису, попри те, що вони набули статусу «обов’язкових до виконання», застосовувати в кадровій справі небезпечно. Які саме — нагадаємо в нашому тесті. Перевірте себе та вбережіться від помилок, що можуть спричинити негативні наслідки. Позначили їх у поясненнях приміткою «Важливо для кадровика!».
