Як оформити журнал реєстрації повідомлень про умови трудового договору

Усі оновлення
10 липня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Форму Журналу реєстрації повідомлень про умови трудового договору (далі — Журнал) підприємство визначає самостійно. Пропонуємо зазначити в Журналі графи:

  • «№ з/п»;
  •  «Дата початку роботи»;
  •  «ПІБ працівника»;
  •  «Дата ознайомлення з повідомленням»;
  •  «Місце зберігання».

Законодавство зобов’язує роботодавця повідомити працівника про умови трудового договору до початку роботи (ч. 1 ст. 29 КЗпП). Проте не визначає способи, як це зробити. Відповідно не зобов’язує вести Журнал, тому відсутні настанови, як його оформити.

Вимоги щодо створення документів та роботи з ними встановлюють Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5 (далі — Правила № 1000/5).

Оскільки повідомлення про умови трудового договору (далі — Повідомлення) — новий документ в кадровому діловодстві, то Правила № 1000/5 не містять окремих вказівок стосовно ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search