Відмовили у працевлаштуванні через вік; платите меншу зарплату та позбавляєте премій через те, що працівник звинуватив вас у корупції; розриваєте трудовий договір із вагітною, щойно про це дізналися — усе це приклади дискримінації на робочому місці.
Усі люди рівні перед законом і мають право, без будь-якої різниці, щоб закон однаково їх захищав (ст. 7 Загальної декларації прав людини, яку ухвалили й проголосили резолюцією 217 A (III) Генеральної Асамблеї ООН від 10.12.1948; далі — Декларація). Усі люди мають право на рівний захист від будь-якої дискримінації, що порушує Декларацію, і від будь-якого підбурювання до такої дискримінації.
Європейська соціальна хартія наголошує: щоб забезпечити право на працю, сторони зобов’язуються ефективно захищати право працівника заробляти собі на життя професією, яку він вільно обирає. Європейська соціальна хартія забороняє:
- усі форми дискримінації у сфері зайнятості, що частково збігається з правом на рівні можливості без дискримінації за ознакою ст...
