Якщо фізичну особу — підприємця (ФОП), що використовує найману працю, призивають на військову службу, він може припинити підприємницьку діяльність на час проходження військової служби. Перед вступом на військову службу ФОП звільняє працівників за пунктом 10 частини першої статті 40 КЗпП:
|
призов або мобілізація роботодавця — фізичної особи під час особливого періоду. |
Оскільки стаття 40 КЗпП визначає підстави для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, працівники не пишуть заяви на звільнення. Підстава до наказу — повістка територіального центру комплектування та соціальної підтримки.
Обмеження щодо звільнення працівників з ініціативи роботодавця
КЗпП забороняє звільняти:
1) працівників у період тимчасової непрацездатності та перебування у відпустці (ч. 3 ст. 40 КЗпП).
У період дії воєнного стану допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця:
- у період його тимчасової непрацездатності із зазначенням дати звільнення, яка є першим ...
