Перенесіть або продовжте щорічну основну відпустку на кількість днів календарних днів (к. дн.) тимчасової непрацездатності, які збіглися з відпусткою.
Тривалість відпусток визначають Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки), інші закони та нормативно-правові акти України, а також трудовий та/або колективний договір. Тривалість відпусток не залежить від режимів і графіків роботи та розраховується в календарних днях (ч. 1 ст. 5 Закону про відпустки).
Щорічну відпустку переносять на інший період або продовжують у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку (п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону про відпустки).
Тимчасову непрацездатність особи відповідно до медичного висновку обраховують у к. дн. (абз. 4 п. 3 розд. І Порядку формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я, затвердженого наказом МОЗ від 01.06.2021 № 1066). Тобто і лікарняні, і...
