Щорічні відпустки надають за графіками (ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки). Змінити термін надання відпустки можна за згодою працівника і роботодавця, а також якщо настануть обставини для продовження чи перенесення відпустки. Ініціювати перенесення відпустки можуть як роботодавець, так і працівник.
Підстави та види відпусток, які переносять (продовжують)
Продовжують чи переносять:
- щорічну відпустку, передбачену статтями 6, 7, 8 Закону про відпустки (щорічна основна, щорічна додаткова за роботу із шкідливими та важкими умовами праці, щорічна додаткова за особливий характер праці);
- щорічну додаткову відпустку, встановлену іншими актами законодавства, наприклад за стаж служби (постанова КМУ «Про порядок і умови надання державним службовцям, посадовим особам місцевого самоврядування додаткових оплачуваних відпусток» від 27.04.1994 № 250 (із 01.05.2016 чинна тільки для ОМС) та постанова КМУ «Про затвердження Порядку надання ...
