Щорічні відпустки надають за графіками (ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки). Змінити термін відпустки можна, якщо є домовленість працівника й роботодавця або обставини продовжити / перенести. Ініціювати продовжити / перенести відпустку на інший період можуть як роботодавець, так і працівник.
Види відпусток, які продовжують / переносять
Які відпустки продовжують / переносять визначають стаття 11 та частина сьома статті 20 Закону про відпустки.
Продовжують або переносять:
1) щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7, 8 Закону про відпустки —
- основну;
- додаткову за роботу із шкідливими та важкими умовами праці;
- додаткову за особливий характер праці;
2) додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи (далі — додаткова відпустка на дітей; ст. 19 Закону про відпустки);
3) щорічні додаткові відпустки, встановлені іншими нормативними актами, наприклад...
