Ні, робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом.
Якщо працевлаштовується студент стаціонару, підприємство укладає з ним трудовий договір за основним місцем роботи.
Якщо для студента це перше місце роботи, підприємство оформлює йому трудову книжку за його бажанням не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу (ч. 2 ст. 48 КЗпП). Аналогічну позицію висловило Мінсоцполітики в листах:
- від 25.05.2015 № 198/06/186-15. У ньому процитовано частину 3 пункту 14 постанови Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 № 13: «Робота за трудовим договором осіб, які поєднують її з денною формою навчання, не є сумісництвом і оплачується на загальних підставах»;
- від 25.07.2014 № 301/13/116-14 — трудове законодавство не обмежує студенів ЗВО поєднувати роботу і навчання. Зокрема, студентів, які навчаються за денною / очною формою навчання. Тому роботодавець має право приймати на роботу таких ...