Чи правомірно призначити тимчасово виконувати обов’язки керівника, що захворів під час відпустки

Усі оновлення
10 вересня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Так, доручіть працівнику виконувати обов’язки тимчасово відсутнього керівника з доплатою.

Керівник може покласти обов’язки на іншого працівника на час відсутності начальника відділу до дати фактичного виходу на роботу. Умова — у начальника відділу закінчилась відпустка, але він не став до роботи й відсутня інформація про е-лікарняний на вебпорталі ПФУ.

Підстава до наказу тимчасове заступництво — доповідна записка безпосереднього керівника або заступника керівника підприємства.

Із консультації «Як оформити тимчасову заміну на час відпустки, хвороби, відрядження»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search