Як визначити дату звільнення в разі надання відпустки з наступним звільненням

Усі оновлення
8 жовтня 2024 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

До стажу роботи, який дає право на щорічну основну відпустку, включають період щорічної відпустки (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504-96/ВР). Тому за період щорічної основної відпустки, наприклад, понад 8 к. дн. у працівника може «набігти» ще один день відпустки. За бажанням працівника додайте його до тривалості відпустки або виплатіть компенсацію.

Визначайте дату звільнення, тобто останній день відпустки, за алгоритмом:

Порахуйте кількість днів щорічної основної відпустки пропорційно відпрацьованому часу з дати початку робочого року і по дату початку відпустки, зазначену в заяві працівника.

Додайте кількість днів відпустки, що заробив працівник, до дати, з якої працівник бажає одержати відпустку.

Знову обчисліть кількість днів щорічної основної відпустки, але тепер із дати початку робочого року по останній день відпустки.

Приклад

Визначення дати звільнення після надання відпустки

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search