Так, це правомірно, якщо іноземець:
- отримав посвідку на постійне проживання (далі — Посвідка) у 45 років і пізніше — посвідка діє й нині;
- обміняв Посвідку, коли йому виповнилося 25 або 45 років.
Інакше Посвідка — недійсна, і прийняти на роботу іноземця не можете.
Наприклад, у 2009 році під час оформлення Посвідки керувались Порядком оформлення і видачі посвідки на постійне проживання, затвердженим постановою КМУ від 26.12.2002 № 1983 (далі — Порядок № 1983). Посвідка підлягала обміну, коли особа досягала 25 і 45 років (п. 8 Порядку).
Надалі КМУ постановою від 28.03.2012 № 251 затвердив новий Порядок оформлення, виготовлення і видачі посвідки на постійне проживання та посвідки на тимчасове проживання (далі — Порядок № 251). Порядок № 1983 втратив чинність.
Строк дії Посвідки не обмежувався. Вона підлягала обміну, коли особа досягала 25 і 45 років (п. 9 Порядку № 251).
Порядок № 251 втратив чинність 08 травня 2018 року — дати набрання чинності Порядком оформлення, видачі, обміну, скасу...
