Відповідь залежить від того, чи є у штатному розписі посада інспектора з кадрів.
Ситуація 1. У штатному розписі немає посади інспектора з кадрів.
Пропишіть обов’язки з кадрового обліку в посадовій інструкції бухгалтера. Якщо виникає необхідність, коло завдань та обов’язків окремих працівників можна розширити з дорученням їм робіт, передбачених для різних груп посад, рівних за складністю, виконання яких не потребує іншої спеціальності, кваліфікації (п. 6 Загальних положень Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» ДКХП). Коли бухгалтер засвідчуватиме запис у трудовій, копію наказу, підписуватиме П-2 звільненого працівника, візуватиме кадрові документи, то вкаже свою посаду.
Ситуація 2. У штатному розписі є «кадровик».
Якщо штатний розпис передбачає посаду інспектора з кадрів, і вона вакантна, бухгалтер може виконувати обов’язки кадровика на умовах суміщення професій/посад. Тоді в кадрових документах він вказує суміщувану посаду — інспектор...
