Керуйтеся правилами складання графіків змінності, коли визначаєте години початку і закінчення робочих змін працівників. А також враховуйте низку чинників.
На визначення годин початку/закінчення роботи зміни впливає:
1. Заборона проводити перезміну в години, коли працівник зобов’язаний невідлучно бути на робочому місці. Це можуть обумовлювати особливості:
- технологічного процесу (наприклад, завантаження сировини);
- обслуговування обладнання (наприклад, поповнення пальним);
- організації роботи (наприклад, зняття та передавання показників приладів станом на визначену годину) тощо.
2. Необхідність приймання/передавання зміни й тривалість перезміни.
В одних випадках під час приймання-передавання зміни достатньо передати з рук у руки ключі від приміщення, а в інших — необхідно оглянути обладнання, інструмент, інші матеріальні цінності та зафіксувати їхній стан і кількість у спеціальних формах (журналах, актах тощо).
3. Обов’язкова присутність під час перезміни безпосереднього керівника праці...
