Під час складення графіка змінності керуйтеся нормами:
- КЗпП;
- Методичних рекомендацій щодо застосування підсумованого обліку робочого часу, затверджених наказом Мінсоцполітики від 19.04.2006 № 138 (далі — Методичні рекомендації);
- Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII (далі — Закон про колдоговори);
- Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136).
За цими правилами складайте графіки змінності на обліковий період — рік, місяць, квартал, півріччя тощо.
|
№ з/п |
Правило |
Законодавча норма |
|
1 |
Роботодавець розробляє і погоджує графіки змінності з профспілкою. Якщо профспілки немає, можна визначити графіки змінності в колдоговорі | |
|
2 |
Не перевищуйте нормального числа робочих годин, коли визначаєте тривалість робочого часу за обліковий період у графіках змінності | |
|
3 |
Зміни працівн... |
