Зберігайте графіки змінності три роки.
Графіки виробничих процесів і робочого часу (змінність, безперервне виробництво тощо) зберігають три роки після заміни новими (ст. 391 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших юридичних осіб, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5).
Вносити зміни до графіка змінності можна лише в порядку зміни істотних умов праці.
КЗпП відносить зміну режиму роботи до зміни істотних умов праці. Істотні умови праці роботодавець може змінити, якщо:
- є зміни в організації виробництва та праці;
- в мирний час повідомив працівників про майбутні зміни за два місяці до їх запровадження (ч. 3 ст. 32 КЗпП). У період дії воєнного стану повідомляємо не пізніше як до запровадження таких умов (ч. 2 ст. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX).
Якщо необхідно змінити графік ...
