Ні. Роботодавець не зобов’язаний на вимогу працівника надавати копію наказу про внесення змін до штатного розпису, якщо в ньому не йдеться про конкретного працівника із зазначенням прізвища. Це може зробити суд, якщо вважатиме за потрібне.
Роботодавець має видати працівнику копію наказу про його звільнення у зв’язку зі скороченням (ч. 1 ст. 47 КЗпП). Інші накази, які створюють під час скорочення, роботодавець не зобов’язаний надавати на вимогу працівника.
Громадяни України мають право звертатися до органів державної влади та місцевого самоврядування, об’єднань громадян, підприємств, установ, організацій будь-якої форми власності, медіа, посадових осіб із заявою або клопотанням щодо реалізації своїх соціально-економічних, політичних та особистих прав і законних інтересів (ч. 1 ст. 1 Закону України «Про звернення громадян» від 02.10.1996 № 393/96-ВР).
Кожен громадянин має право ознайомлюватися в органах державної влади, ОМС, установах і організаціях із відомостями про себе, які не є держ...
