Вам більше не треба бігати за працівником по офісу, щоб ознайомити з наказом. Із 27.02.2021 КЗпП дозволяє ознайомлювати через обмін електронними документами. Новація прогресивна, але закон ані словом не скеровує, як це робити.
Експерти звели в одній консультації норми діловодства і трудового права, унаочнили їх зразками документів і скриншотами вебсервісів.
Дізнайтеся:
- із якими документами обов’язково ознайомлювати під підпис;
- про три способи ознайомити особисто з кадровими документами і чотири — з локальними актами.
Скористайтеся алгоритмом, щоб запровадити спрощений обмін документами електронними засобами зв’язку без КЕП.
З якими документами ознайомлювати під підпис
Законодавство вимагає ознайомлювати працівників із кадровими документами і локальними актами підприємства.
В одних випадках працівник повинен засвідчити ознайомлення підписом. Без цього Держпраці оштрафує підприємство, а працівник, коли завинить, матиме підставу стверджувати, що не знав про свої обов’язки.
В інших випа...
