Чи має право працівник з інвалідністю на відпустку більшої тривалості за попередні роки, якщо надав довідку МСЕК із запізненням

Усі оновлення
21 січня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Галина Бєлікова
експерт з кадрових питань, Київ

Так, має.

Якщо працівник працює на підприємстві з 2020 року й надав роботодавцеві у 2024 році довідку МСЕК про встановлення інвалідності IIІ групи з 2019 року, Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) гарантує надання щорічної основної відпустки (далі — відпустка) тривалістю 26 к. дн. з дня укладення трудового договору (ч. 7 ст. 6 Закону про відпустки).

Інформацію про інвалідність можна було визначити із запису в трудовій книжці про призначення пенсії у зв’язку з інвалідністю.

Обставини, за яких бухгалтерія чи відділ кадрів не мали документа — довідки медико-соціальної експертної комісії (далі — МСЕК), що підтверджує інвалідність працівника, юридичного значення не мають.

Законодавство не обмежує права працівника використати відпустки за попередні роки, а також не встановлює терміну давності, після якого працівник втратить право на невикористану відпустку.

Якщо працівник із певних причин не використав відпустки за кілька попередніх років, він...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search