Так, працівник має право звернутися до роботодавця, щоб отримати копію наказу про прийняття чи відпустку.
КЗпП зобов’язує роботодавця надавати працівнику лише копію наказу про звільнення в день звільнення (ч. 1 ст. 47 КЗпП). Щодо копій інших документів, що стосуються працівника, керуємось законами України:
- «Про звернення громадян» від 02.10.1996 № 393/96-ВР (далі — Закон № 393);
- «Про захист персональних даних» від 01.06.2010 № 2297-VI (далі — Закон № 2297).
Громадяни України мають право усно чи письмово звернутися із зауваженнями, скаргами та пропозиціями, що стосуються їхньої статутної діяльності, заявою або клопотанням щодо реалізації своїх соціально-економічних, політичних та особистих прав і законних інтересів та скаргою про їх порушення до:
- органів державної влади;
- місцевого самоврядування;
- об’єднань громадян;
- підприємств, установ, організацій (далі — підприємство) незалежно від форм власності;
- медіа;
- посадових осіб відповідно до їх функціональних обов’язків.
Підстава — частин...
