Ні, законодавство не містить такої вимоги. Працівник чи роботодавець не зобов’язані самостійно вирішувати, чи відповідає військово-облікова спеціальність (ВОС) освіті чи посаді, та ініціювати її зміну.
ВОС визначає та вносить у військово-облікові документи (ВОД) громадян, а також до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК). Якщо ТЦК повідомив, що ВОС необхідно замінити, і викликав працівника, то працівник зобов’язаний виконати вимогу.
ТЦК оформлюють та видають ВОД призовникам, військовозобов’язаним та резервістам (абз. 7 п. 9 Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затвердженого постановою КМУ від 23.02.2022 № 154).
ВОД в електронній формі містить, зокрема, відомості про ВОС для військовозобов’язаних та резервістів (пп. 10 п. 8 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резе...
