Чи потрібно працівнику змінити актуальну ВОС, яка не збігається з освітою чи посадою

Військовий облік, служба, бронювання
11 березня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Людмила Герега
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, законодавство не містить такої вимоги. Працівник чи роботодавець не зобов’язані самостійно вирішувати, чи відповідає військово-облікова спеціальність (ВОС) освіті чи посаді, та ініціювати її зміну.

ВОС визначає та вносить у військово-облікові документи (ВОД) громадян, а також до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК). Якщо ТЦК повідомив, що ВОС необхідно замінити, і викликав працівника, то працівник зобов’язаний виконати вимогу.

ТЦК оформлюють та видають ВОД призовникам, військовозобов’язаним та резервістам (абз. 7 п. 9 Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затвердженого постановою КМУ від 23.02.2022 № 154).

ВОД в електронній формі містить, зокрема, відомості про ВОС для військовозобов’язаних та резервістів (пп. 10 п. 8 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резе...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search