Це функція економіста або економіста з праці.
Завдання й обов’язки економіста з праці: розраховує фонди зарплати й чисельність працівників з урахуванням необхідності найбільш раціонального використання трудових ресурсів, планує підготовку кваліфікованих кадрів, доводить установлені показники до підрозділів підприємства (гл. «Професіонали» розд. 1 Випуску 1 ДКХП).
Із консультації «Як скласти і затвердити штатний розпис»