Програма:
1. Як звільнити працівників, якщо вони перебувають на тимчасово окупованих територіях .
2. Що зробити роботодавцю, якщо підприємство розташоване на території можливих бойових дій.
3. Як зобов’язати працівників повідомляти про засоби зв’язку та своє місцеперебування.
4. Чи діє обмеження строку, якщо трудовий договір призупинили у 2022 році.
5. Чи потрібно наказом відновлювати дію трудового договору, якщо скасували воєнний стан або минуло 90 к. дн.
Кожен учасник вебінару отримає сертифікат про участь.
Перегляньте, якщо пропустили:
Опановуємо уніфіковані форми документів за новим збірником від Державної архівної служби
