Так.
Щорічну додаткову відпустку за роботу із шкідливими і важкими умовами праці (далі — відпустка за шкідливі умови) надають працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затвердженим постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290. Тривалість — до 35 календарних днів (ч. ст. 7 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Накази формують у справи залежно від змісту та строків зберігання. До зведеного розпорядчого документа не правомірно включати пункти з інформацією, яка має різні строки зберігання (ч. 6 п. 7 гл. 10 розд. ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5).
Строки зб...
