Ні.
Кошти, які виплатили раніше, працівник не повертає, оскільки суд має врахувати їх під час присудження оплати вимушеного прогулу у зв’язку з незаконним звільненням (абз. 2 п. 32 постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 № 9). Якщо працівник не повідомив суд, що отримував допомогу з безробіття, це не змінює обов’язку роботодавця повернути відповідні суми центру зайнятості, що регламентує частина 4 статті 35 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» від 02.03.2000 № 1533-III.
Цивільний кодекс України (ЦК) містить норму: особа, яка відшкодувала шкоду, що завдала інша особа, має право зворотної вимоги / регресу до винної особи в розмірі виплаченого відшкодування, якщо іншого розміру не встановлює закон (ч. 1 ст. 1191 ЦК). Проте цю норму не можна застосувати. Пояснимо чому.
Законодавство не передбачає прямого механізму для такого регресного стягнення. Роботодавець має право вимагати відшкодуванн...
