Якщо на підприємстві правила внутрішнього трудового розпорядку та/або затверджені правила поведінки забороняють фото- й відеозйомку і працівник належним чином ознайомлений із цим документом, роботодавець має право вимагати припинити зйомку. В іншому разі варто розглянути загальні вимоги щодо знімання певною особою інших осіб.
Фізичну особу можна знімати на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку лише за її згодою (ст. 307 Цивільного кодексу України). Згода особи на знімання її на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку припускається, якщо зйомки проводять відкрито на вулиці, на зборах, конференціях, мітингах та інших заходах публічного характеру. Знімати фізичну особу на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку, зокрема таємно, без згоди особи можна лише у випадках, що встановлює закон. Отже, працівнику заборонено приховано фотографувати чи знімати на відео робочий процес взаємодії з іншими працівниками підприємства. Відкрита зйомка може порушити права інших осіб, які не погоджуються на відповідний за...
