Чи може працівник знімати звільнення на камеру — відео, фото

Звільнення
1 липня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Юлія Миколаєць
адвокат, партнер Юридичної фірми STATUS, член Ради Комітету медичного і фармацевтичного права та біоетики України НААУ, Київ

Якщо на підприємстві правила внутрішнього трудового розпорядку та/або затверджені правила поведінки забороняють фото- й відеозйомку і працівник належним чином ознайомлений із цим документом, роботодавець має право вимагати припинити зйомку. В іншому разі варто розглянути загальні вимоги щодо знімання певною особою інших осіб.

Фізичну особу можна знімати на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку лише за її згодою (ст. 307 Цивільного кодексу України). Згода особи на знімання її на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку припускається, якщо зйомки проводять відкрито на вулиці, на зборах, конференціях, мітингах та інших заходах публічного характеру. Знімати фізичну особу на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку, зокрема таємно, без згоди особи можна лише у випадках, що встановлює закон. Отже, працівнику заборонено приховано фотографувати чи знімати на відео робочий процес взаємодії з іншими працівниками підприємства. Відкрита зйомка може порушити права інших осіб, які не погоджуються на відповідний за...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search