alert icon
Версія втратила чинність 21 серпня 2025 року
До актуальної версії

Депутати повернулись до питання, як зупиняти дію окремих положень колдоговору

Усі оновлення
23 червня 2025 року
|
1 хвилину Читати

Планують внести зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» 

user icon
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

У ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 19.06.2025 № 13388 (далі — Законопроєкт № 13388). Мета змін — удосконалити положення Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі —Закон № 2136) у частині процедури, як зупиняти окремі положення колдоговору. 

Що пропонують?

1. Cтаття 11 Закону № 2136 визначає, що на час воєнного стану роботодавець може зупинити дію окремих положень колдоговору. Депутати вважають: одностороннє право визначати дію / зупиняти положення колдоговору на власний розсуд однієї зі сторін трудового договору може призводити до необґрунтованого порушення узятих нею зобов’язань. Тому пропонують частину 1 статті 11 Закону № 2136 викласти в новій редакції: 

«У період дії воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search