У ВРУ зареєстрували проєкт Закону України «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 19.06.2025 № 13388 (далі — Законопроєкт № 13388). Мета змін — удосконалити положення Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі —Закон № 2136) у частині процедури, як зупиняти окремі положення колдоговору.
Що пропонують?
1. Cтаття 11 Закону № 2136 визначає, що на час воєнного стану роботодавець може зупинити дію окремих положень колдоговору. Депутати вважають: одностороннє право визначати дію / зупиняти положення колдоговору на власний розсуд однієї зі сторін трудового договору може призводити до необґрунтованого порушення узятих нею зобов’язань. Тому пропонують частину 1 статті 11 Закону № 2136 викласти в новій редакції:
|
«У період дії воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені ... |
