Роботодавець у день звільнення зобов’язаний:
- видати працівникові копію наказу / розпорядження про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні;
- провести розрахунок у строки, визначені статтею 116 КЗпП;
- на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, яку зберігає працівник.
Підстава — частина перша статті 47 КЗпП.
Відповідальність підприємства та посадової особи
Невидачу копії наказу про звільнення кваліфікують як «інші порушення вимог законодавства про працю». За це стаття 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП) передбачає адміністративну відповідальність для посадових осіб підприємств, установ та організацій (далі — підприємства) незалежно від форми власності й громадян — суб’єктів підприємницької діяльності:
- перше порушення — штраф від 30 до 100 нмдг (510—1700 грн);
- повторне протягом року порушення, за яке особу вже піддали адміністративному стягненню, або ті самі діяння щодо неповнолітн...
