Чи є відповідальність за відсутність інфостенда з ПВТР

Кадрові документи
1 серпня 2025 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ

Ні, законодавство не зобов’язує роботодавця оформлювати інформаційний стенд із правилами внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР).

Інфостенд із ПВТР — це зручний спосіб переглянути те чи те положення. ПВТР можна розмістити не лише на стенді в холі чи у приміщенні відділу кадрів, а й на внутрішньому сайті підприємства.

Інформаційного стенда з ПВТР чи інформації на внутрішньому сайті підприємства недостатньо, якщо роботодавець не ознайомлює працівників із ПВТР під підпис. Роботодавець не матиме права притягти працівника до дисциплінарної відповідальності за порушення ПВТР. Працівник може сказати, що роботодавець не ознайомив його з ПВТР.

Із консультації «Як скласти ПВТР і внести зміни до них»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search