Ведення особової картки П-2: основи управління персоналом

Ведення і зберігання особової картки П-2

Кадрові документи

1 грудня 2024 року

1 хвилину Читати

Заповните особову картку П-2 на працівника, якого прийняли на роботу. Відіб’єте зміну особистих даних, зафіксуєте підвищення кваліфікації, переведення, відпустки, звільнення. Організуєте облік та зберігання особових карток. За потреби оформите дублікат. А також гідно пройдете перевірку інспектора праці

Ірина Іванченко

експерт із кадрових питань, Київ

Особова картка — основний обліковий документ працівника. Роботодавець обліковує особовий склад підприємства за допомогою картотеки особових карток.

Форма

На підприємстві	На державній службі	У місцевому самоврядуванні
Унормована форма — типова форма П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656	На державних службовців — за формою, затвердженою наказом НАДС від 19.05.2020 № 77-20	На посадових осіб місцевого самоврядування* — за формою первинного обліку № П-2 ДС, затвердженою наказом Мінстату від 26.12.1995 № 343
	На працівників, що виконують функції з обслуговування державного органу, та робітників — за типовою формою П-2	На інших працівників — за типовою формою П-2

* НАДС рекомендує вести особові картки посадових осіб місцевого самоврядування за формою П-2 ДС (лист від 09.06.2017 № 5263/13-17), хоч вона і втратила чинність на підставі наказу Держстату від 26.08.2016 № 154

Ситуації до теми

Яка ...