Особова картка (типова форма П-2, затверджена наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 № 495/656) та особовий листок з обліку кадрів — це два різних документи. Особову картку заповнює кадровик під час прийняття працівника на роботу, а особовий листок з обліку кадрів — сам працівник.
Особовий листок з обліку кадрів — це один з обов’язкових складників особової справи (п. 12 гл. 2 розд. IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5). Це спеціальна форма, в якій працівник зазначає відомості про себе і про свій трудовий шлях до працевлаштування на підприємство.
Із консультації «Ведення і зберігання особової картки П-2»
