Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, не врегульовує, що робити, коли кадровик пропустив незаповнену сторінку і зробив запис на наступній сторінці трудової.
Припустимо, кадровик почав запис на сторінці 4, пропустив сторінки 5 і 6 і закінчив його на сторінці 7. Пропонуємо таке рішення. У нижньому полі четвертої сторінки напишіть: «Продовження на сторінці 7».
Усі наступні записи у трудовій книжці робіть на сьомій сторінці. Сторінки 5 і 6 залишаться незаповненими. На них нічого не пишіть та не склеюйте.
Для того щоб було зручно, можна тимчасово скріпити пропущені сторінки канцелярською скріпкою, але не степлером, щоб не пошкодити документа
Із консультації «Як вносити зміни і виправлення в трудові книжки»
