Як виправити у трудовій книжці, якщо пропустили сторінки у розділі «Відомості про роботу»

Усі оновлення
6 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58, не врегульовує, що робити, коли кадровик пропустив незаповнену сторінку і зробив запис на наступній сторінці трудової.

Припустимо, кадровик почав запис на сторінці 4, пропустив сторінки 5 і 6 і закінчив його на сторінці 7. Пропонуємо таке рішення. У нижньому полі четвертої сторінки напишіть: «Продовження на сторінці 7».

Усі наступні записи у трудовій книжці робіть на сьомій сторінці. Сторінки 5 і 6 залишаться незаповненими. На них нічого не пишіть та не склеюйте.

Зверніть увагу

Для того щоб було зручно, можна тимчасово скріпити пропущені сторінки канцелярською скріпкою, але не степлером, щоб не пошкодити документа

Із консультації «Як вносити зміни і виправлення в трудові книжки»

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search