Як повернути працівників на роботу після послаблення карантину

Робочий час, режим роботи
5 липня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Уряд поступово пом’якшує карантин, знімає обмеження в роботі суб’єктів господарювання. Консультація допоможе повернути працівників до офісів чи на виробництво після дистанційної роботи, простою чи відпусток.

Припинення дистанційної роботи

Якщо після пом’якшення карантину в регіоні підприємство відновлює роботу у звичному режимі, працює громадський транспорт, роботодавець може припинити дистанційну роботу.

Узгодьте з керівником дату повернення працівників до офісу. Уточніть, чи всі працівники припиняють дистанційну роботу. Підготуйте проєкт наказу. Звісно, дати в наказі умовні. Зважайте на зміну епідситуації саме у вашому регіоні.

⇒ Скачати зразок

Якщо дистанційна робота виявилася зручним і виправданим інструментом — не скасовуйте її працівникам, для яких плануєте зробити таку форму роботи постійною. Після карантину запровадьте дистанційну роботу на постійній основі за настановами експертів.

Скасування простою

Коли ви готували...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search