Уряд поступово пом’якшує карантин, знімає обмеження в роботі суб’єктів господарювання. Консультація допоможе повернути працівників до офісів чи на виробництво після дистанційної роботи, простою чи відпусток.
Припинення дистанційної роботи
Якщо після пом’якшення карантину в регіоні підприємство відновлює роботу у звичному режимі, працює громадський транспорт, роботодавець може припинити дистанційну роботу.
Узгодьте з керівником дату повернення працівників до офісу. Уточніть, чи всі працівники припиняють дистанційну роботу. Підготуйте проєкт наказу. Звісно, дати в наказі умовні. Зважайте на зміну епідситуації саме у вашому регіоні.
⇒ Скачати зразок
Якщо дистанційна робота виявилася зручним і виправданим інструментом — не скасовуйте її працівникам, для яких плануєте зробити таку форму роботи постійною. Після карантину запровадьте дистанційну роботу на постійній основі за настановами експертів.
Скасування простою
Коли ви готували...
