Так.
Роботодавець, коли приймає на роботу, зобов’язаний перевіряти у призовників, військовозобов’язаних та резервістів наявність військово-облікового документа (ВОД) та відмітку в ньому про взяття на військовий облік у районних / міських територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів.
Військовий облік ведуть на підставі даних паспорта громадянина України та ВОД (п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487; далі — Порядок № 1487). Оскільки є ВОД і відмітка в ньому про перебування на обліку в ТЦК, причин не використовувати цей ВОД немає.
Номер військово-облікової спеціальності 999 присвоюють особам, які мають проходити базову загальновійськову підготовку відповідно до Переліку військово-облікових спеціальностей рядового, сержантського і старшинського складу Збройних Сил України, затверд...
