Кандидат на роботу повинен пройти попередній обов’язковий медичний огляд (ОМО).
Роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медоглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба в професійному доборі, а також щорічного обов’язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (ч. 1 ст. 169 КЗпП та ч. 1 ст. 17 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII).
МОЗ наказом від 08.09.2025 № 1393 затвердив Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій (далі — Наказ № 1393, Порядок № 1393). До працівників певних категорій належать, зокрема, зайняті:
- на важких роботах;
- роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці (шум, вібрація, забруднене повітря робочої зони промисловими аерозолями та забруднені робочі поверхні шкідливими хімічними речовинами, іонізуюче т...
