Чи виплачувати грошову допомогу працівниці, яка звільняється у зв’язку з переведенням чоловіка на службу в іншу місцевість

Оплата праці
6 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Олена Коновалова
заступник директора департаменту з питань праці Державної служби України з питань праці, Київ
user icon
Юлія Видиборець
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ

Так. Виплату допомоги працівнику гарантує Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»від 20.12.1991 № 2011-XII (далі — Закон № 2011).

Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, і строковий трудовий договір у строк, про який просить, якщо заява про звільнення за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (ст. 38, 39 КЗпП). Серед таких обставин, зокрема, переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість.

Роботодавець виплачує дружинам (чоловікам) військовослужбовців, при розірванні ними трудового договору у зв’язку з переведенням чоловіка (дружини) на службу в іншу місцевість, грошову допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати (ч. 2 ст. 18 Закону № 2011).

Увага

Ця норма не поширюється на випадки переведення військовослужбовців строкової служби

До заяви працівниця має додати документ із місця служби чоловіка, який підтверджує факт його переведення на службу в іншу місц...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search