Так. Виплату допомоги працівнику гарантує Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»від 20.12.1991 № 2011-XII (далі — Закон № 2011).
Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, і строковий трудовий договір у строк, про який просить, якщо заява про звільнення за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (ст. 38, 39 КЗпП). Серед таких обставин, зокрема, переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість.
Роботодавець виплачує дружинам (чоловікам) військовослужбовців, при розірванні ними трудового договору у зв’язку з переведенням чоловіка (дружини) на службу в іншу місцевість, грошову допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати (ч. 2 ст. 18 Закону № 2011).
Увага
Ця норма не поширюється на випадки переведення військовослужбовців строкової служби.¤
До заяви працівниця має додати документ із місця служби чоловіка, який підтверджує факт його переведення на службу в іншу місц...
