Як увести до штатного розпису посаду, якої немає у Класифікаторі професій: на прикладі ландшафтного дизайнера

Кадрові документи
8 травня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ірина Іванченко
експерт із кадрових питань, Київ
user icon
Юрій Юров
експерт із професійної класифікації, Вінниця

Національний класифікатор України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затверджений наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (КП), містить понад 9000 професійних назв робіт. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП) визначає спеціалізації професій із КП, завдання та обов’язки за ними. Нині затверджено 101 випуск ДКХП. Професій начебто вдосталь, але кадровикам не вистачає.

Приклад

У КП немає професії

КП містить 22 професійні назви робіт зі складовою «дизайнер», проте з-поміж них немає назви «дизайнер ландшафтний». Такої спеціалізації немає і в галузевому Випуску 91 «Дизайн та дизайнерські роботи» ДКХП.

Чи можна ввести до штатного розпису посаду без відповідника у КП і ДКХП? Так, але за двох умов:

1) лаконічність викладу;

2) відсутність у КП чи нормативних актах іншої професійної назви роботи з такими самими завданнями та обов’язками.

ПОРАДА. За потреби базову назву професії, пропоновану КП, розширте словами, які уточнюють виконувані роботи або ...

add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search