Відповідати за несвоєчасну оплату часу непрацездатності, передавання заяви-розрахунку до ПФУ до офіційного закінчення обставин непереборної сили роботодавець не буде.
Якщо працівнику сформували е-лікарняний, підставою оплатити тимчасову непрацездатність є електронний листок непрацездатності або витяг з електронного реєстру листків непрацездатності (далі — Витяг).
Е-лікарняний уважають виданим на восьмий день після дати завершення тимчасової непрацездатності працівника. Його статус зміниться на «Готово до сплати». З цього моменту упродовж 10 робочих днів потрібно або призначити матеріальне забезпечення, або відмовити в оплаті лікарняного. Допомогу по вагітності та пологах потрібно призначити протягом трьох робочих днів.
|
ТПП засвідчила воєнний стан в Україні як форс-мажор із 24.02.2022. Припустімо, на восьмий день після дати закриття роздрукувати е-лікарняний та передати його уповноваженим із соцстраху ви не можете. Відповідати за несвоєчасну оплату часу непрацездатності, передавання... |
