Так.
Якщо працівник подасть роботодавцю заяву про звільнення за власним бажанням у зв’язку з доглядом за дитиною до досягнення нею 14 років, роботодавець має звільнити його у строк, про який той попросить (ч. 1 ст. 38 КЗпП). Підстава до наказу — заява працівника та копія свідоцтва про народження дитини. Законодавство не вимагає в цьому випадку медичний висновок, що дитина потребує домашнього догляду. Також працівнику не потрібно подавати жодної довідки, наприклад, про те, що мати дитини працює.
Із консультації «Як звільнити за власним бажанням»
