Чи вносити у трудову книжку запис про позбавлення права обіймати певні посади

Усі оновлення
28 липня 2022 року
|
1 хвилину Читати
user icon
Ольга Догадіна
керівник експертної групи Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ

Ні, не вносити.

До 10.06.2021 роботодавці зобов’язані записувати у трудові книжки працівників про позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю. Такий обов’язок передбачав абзац 2 статті 32 Кримінально-виконавчого кодексу (КВК). Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі» від 05.02.2021 № 1217-IX змінив цю норму КВК.

Роботодавець зобов’язаний не пізніше трьох днів після одержання копії судового рішення:

  • звільнити засудженого з посади, яку він обіймає, або від того виду професійної діяльності, права на яку його позбавлено;
  • подати для внесення в порядку, встановленому ПФУ за погодженням з Мінсоцполітики, до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі — Реєстр) відомості про підставу звільнення працівника та інформацію про позбавлення його права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю (далі — ЗЗПД...
add to bookmark this document
print document
download document
Open Chapter
Open All Versions
Download materials
Page search