№ з/п |
Питання, які вивчатиме інспектор праці |
Нормативне обґрунтування |
1 |
Роботодавець інформує працівників, які працюють за строковим трудовим договором, про вакансії, що відповідають їх кваліфікації та передбачають можливість укласти безстроковий трудовий договір, а також забезпечує рівні можливості таких працівників для його укладення | |
2 |
Трудовий договір за угодою сторін припиняють за угодою працівника і роботодавця | |
3 |
Трудовий договір припиняють у зв’язку із закінченням його строку, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає припинити їх | |
4 |
Трудовий договір припиняють у разі призову або вступу працівника або роботодавця — фізичної особи на військову службу, направлення на альтернативну/невійськову службу, крім випадків, коли за працівником зберігають місце роботи, посаду відповідно до частини третьої ста... |
Чекліст. Питання, які досліджують під час перевірки законності припинення трудових договорів у період воєнного стану
28 питань, які інспектор праці обов’язково перевірить під час контролю законності припинення трудових відносин