Під час воєнного стану Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.02.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) має пріоритет над КЗпП.
|
№ з/п |
Питання, які вивчатиме інспектор праці |
Нормативне обґрунтування |
|
1 |
У період дії воєнного стану сторони за згодою визначають форму трудового договору | |
|
2 |
Працівників переводять на іншу роботу, не обумовлену трудовими договорами, без їх згоди (крім переведення на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії), якщо така робота не протипоказана за станом здоров’я, для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що становлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей, з оплатою праці за виконану роботу не нижче середньої зарплати за попередньою роботою | |
|
3 |
У період дії воєнного стану працівників повідомляють про зміну істотних умов праці... |
