№ з/п |
Дії роботодавця / служби управління персоналом |
Мінімальний строк до запланованої дати звільнення | |
є профспілка |
немає профспілки | ||
1 |
Роботодавець ухвалює рішення:
|
30 к. дн. | |
2 |
Роботодавець надає профспілці інформацію:
Роботодавець консультується з профспілками:
|
30 к. дн. |
— |
3 |
Роботодавець видає наказ про зміни до штатного розпису |
30 к. дн. | |
4 |
Роботодавець створює комісію, яка:
|