Конкретну тривалість встановлюють у колективному / трудовому договорі.
Докладніше про процедуру:
Щорічні додаткові відпустки за шкідливі умови та особливий характер праці
|
Категорія працівників |
Тривалість відпустки |
Підстава |
|
до 35 к. дн., конкретна тривалість залежить від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах |
ст. 7 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки); Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затверджений постановою КМУ від 17.11.1997 № 1290 | |
|
Працівники, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах... |
