Роботодавець зобов’язаний отримати дозвіл для застосування праці:
- іноземців (далі — категорія І);
- відряджених іноземних працівників (далі — категорія ІІ);
- іноземних високооплачуваних професіоналів (далі — категорія ІІІ);
- іноземців, які відповідно до графіка специфічних зобов’язань у секторі послуг Протоколу про вступ України до СОТ (ст. II Генеральної угоди про торгівлю послугами) належать до категорії «внутрішньокорпоративні цесіонарії» (далі — категорія ІV);
- іноземців, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцями або особами, які потребують додаткового захисту (далі — категорія V);
- іноземців, засновників та/або учасників, та/або бенефіціарів (контролерів) юридичної особи, створеної в Україні (далі — категорія VІ);
- іноземців, випускників університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів, відповідно до переліку, визначеного КМУ (далі — категорія VІІ);
- іноземних працівників творчих професій (далі — кат...
